Управление файлами cookie
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Other cookies are configurable.
Ваш рабочий аватар
Пройдите бесплатную диагностику от «Оазиса» и получите :
Аватары каждого члена команды (по желанию) и чек-лист по настройке среды
Инструкция к нему
«ОАЗИС» – это новая корпоративная ДНК, где технология и умный подход к пространству служит человеку, а не наоборот
Место , где восстанавливается не только энергия, но и смыслы
Текущая эффективность Ваших сотрудников — это лишь 60% от того, на что они способны. Остальное забирает среда
Врач ЛФК: Татьяна Найданова
+
Нутрициолог: Светлана Лукоянова
+
Действующий руководитель, педагог-психолог и бизнес-коуч Татьяна Чертилина
"Лицо" бренда, Елена Баранова
"Лицо" бренда, Елена Баранова
+
+
Команда: Неземная раса "Оазиты"
+ Врач ЛФК, Татьяна Найданова
+ Нутрициолог, Светлана Лукоянова
+ Действующий руководитель, педагог-психолог, бизнес-коуч Татьяна Чертилина
+ "Лицо бренда" Елена Баранова
+ Дизайнер интерьера Алексей Мохнаткин
+ Разработчик AI решений, Андрей Горохов
+ Нутрициолог, Светлана Лукоянова
+ Действующий руководитель, педагог-психолог, бизнес-коуч Татьяна Чертилина
+ "Лицо бренда" Елена Баранова
+ Дизайнер интерьера Алексей Мохнаткин
+ Разработчик AI решений, Андрей Горохов
Свет, который утомляет мозг
Шум, который вы не замечаете
Пространство, которое не даёт вдохнуть полной грудью
Наше исследование показывает: с симптомами профессионального выгорания сталкивается около 59% сотрудников. Это – тихая эпидемия
Компании с высоким уровнем вовлеченности сотрудников показывают более высокую прибыльность
Вы тратите силы на борьбу со средой вместо работы на результат
Пора это изменить
Вы боретесь не с текучкой кадров, а со средой
Что вы получите (Результат для бизнеса)
Отчет "Карта честных потерь": На основе игровых данных. Вы увидите реальные, а не приглаженные болевые точки
Повышенный процент вовлеченности: До 85% команды пройдут игру против 30% в обычном опросе
Готовые идеи от команды: В игровом формате люди предлагают конкретные и творческие решения, которые сами же готовы поддержать
Доверие: наша методология построена на принципах проективных тестов и нарративного погружения. Человек раскрывается, когда защитные механизмы отключены игровыми правилами. Вы получаете не "мнения", а глубинные паттерны поведения
Перестаньте допрашивать. Начните играть и получать данные
Пройдите демо-версию квеста сами. Увидите, как игра меняет восприятие вопросов. Затем запустите ее для команды
Мы находим невидимые утечки энергии и даем ключи
Мы верим, что работа должна наполнять энергией, а не истощать.
Где после работы вы возвращаетесь домой полным сил, а не выжатым
На 21% повысить прибыль компании
На 34% увеличить производительность каждого сотрудника
На 36% снизить текучесть кадров
С помощью науки, данных и глубинной диагностики мы превращаем офисы в экосистемы, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал на 100%
4 шага от хаоса к гармонии:
Диагностика. Вы проходите геймифицированную анкету, которая считывает ваши паттерны поведения и боли среды
Решение №1. Вы получаете персональную карту аватара и чёткий план, как превратить ваш офис/рабочее место/магазин в источник вдохновения и сверхрезультатов
Решение №2. Проводите диагностику всего персонала, по ней составляете карту рабочей среды, и четкий план действий по созданию созданию уникальной экосистемы
Анализ. Наши алгоритмы и эксперты расшифровывают данные и определяют ваш рабочий архетип и потребности пространства
Цели
Ваша команда устала от опросов. Предложите им игру, которая покажет правду о потерях компании
Наша геймифицированная диагностика собирает в 3 раза больше честных ответов. Получите первый искренний срез за 2-14 дней
Как Вы узнаете правду:
Вовлечение через игру. Сотрудник выбирает аватар и исследует "территорию". Это не скучные вопросы - это квест
Язык метафор: Вместо "мешает ли шум" - "какой враг атакует ваш щит концентрации". Это обнажает настоящие боли
Смена роли: Человек отвечает не от своего "опасного" имени, а от лица персонажа. Это снимает ответственность за жалобу
Личная выгода: В конце каждый получает персональную расшифровку своего "аватара" и совет, как улучшить свой день. Они проходят ради себя, а вы получаете данные
Почему обычные опросы врут
В стандартной анкете они выберут "все нормально", чтобы не создавать проблем. Вы получаете ложную картину спокойствия, пока бизнес теряет деньги. Нужен инструмент, который обходит внутреннюю цензуру.
Часто задаваемые вопросы
Что будет с моими данными? — Они анонимны и нужны только для вашего результата
Это бесплатно? — Да, диагностика бесплатна
Это для компаний или для меня? — Для всех. Вы узнаете о себе. Руководитель — получит данные для принятия решений